Starke Führung in der Krise

Ein Waldweg im Nebel. Starke Führung ist gefragt.

Die andauernde Krisensituation macht etwas mit uns Menschen. Viele sind bekümmert und sorgenvoll. Die Krise ist längst mitten in unserem Leben angekommen. Da ist die Angst, ob nach der Strom- und der Gasrechnung die Kreditrate für das Einfamilienhäuschen noch bedient werden kann. Da ist die Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Die Angst vor der Insolvenz. Weiterlesen

Führungsverantwortung

Kennen Sie das auch? Sie hören irgendwo ein Wort, einen Satz, und das Gehörte lässt Sie nicht mehr los. Weil es den Kern trifft, weil es etwas mit Ihnen macht, etwas in Ihnen auslöst. So war das dieser Tage mit mir. Weiterlesen

Eine Werte-Haltung, die den Menschen dient.

Wertvolles Miteinander und wertvolle Ergebnisse gleichermaßen – geht das? Was sind – entgegen einer „verselbständigten Gewinnmaximierung“ – in einer Arbeitswelt des „Schneller, höher, weiter!“ gesunde Werte-Grundpfeiler, die es wiederzuentdecken gilt?

Dazu hatte mich Dr. Silvija Franjic, Redakteurin & Jobcoach, in der April-Ausgabe 2/2022 von „Lohn+Gehalt“ befragt. Weiterlesen

Wie Zusammenarbeit wirklich funktioniert

Wie fördern wir Selbstorganisation? Wie stärken wir die Umsetzung? Lesen Sie, was ich aus dem täglichen Erleben in der Projekt- und Veränderungsarbeit für erstklassige Unternehmen ableite. Weiterlesen

Besinne dich deiner Kraft

In der großen Mehrheit meiner Gespräche höre ich aktuell Sätze wie: Wir wissen ja nicht, was morgen ist. Wir fahren auf Sicht. Wir tun das Notwendige, das Wichtige bleibt liegen. Der Großteil unserer Projekte liegt auf Eis. Was glauben Sie, wann wir unsere Mitarbeiter wieder aus dem Home-Office holen können? Das kann ich jetzt nicht entscheiden. Sind Sie sicher?
Nur ein kleiner – unbeugsamer Teil sozusagen – scheint vor Kraft zu strotzen. Da wird renoviert, werden Prozesse optimiert, Teams entwickelt. Kurz: wird die Zeit aktiv genutzt. Was ist das Geheimnis des Zaubertranks dieses kleineren Teils der Unternehmer, der Führungskräfte, der Menschen? Weiterlesen

Die Führungskraft als Menschenentwickler

Heute saß ich an der Vorbereitung eines Vortrags mit dem Titel „Ressource Mensch“. Und erst bei intensiverer Beschäftigung wurde mir klar, dass dieser Titel einigermaßen problematisch ist, zumindest sein könnte.

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Was brauchen Sie eigentlich, damit es Ihnen so richtig gut geht?

Was kam Ihnen beim Lesen der Überschrift als Erstes in den Sinn?

War es die Tafel Schokolade? Die Currywurst mit Pommes? Der grüne Smoothie? Die Erfolgserlebnisse im Job? Wenn Sie Ihre Ruhe haben beim Spaziergang durch den Wald? Oder fühlen Sie sich nur in guter Gesellschaft richtig wohl? Weiterlesen

Die Dinge optimal regeln – Ein Projektbericht

Die Dinge optimal regeln – In der aktuellen BANKINFORMATION wurde ein lesenswerter Bericht über ein Projekt bei der Volksbank Neckartal zur Optimierung der Selbststeuerung von Führungskräften veröffentlicht.

Die Führungskräfte einer Bank sind oft in unzähligen Projekten gleichzeitig unterwegs. Da stellt sich zwangsläufig die Frage, wie die vielfältigen Aufgaben unter einen Hut gebracht werden können. Weiterlesen

Auszeit-Seminar für Führungskräfte mit Thomas Kiefer – ZeitWeise

Begeisterte Teilnehmer der ersten Auszeit-Tage im Kloster bestärkten mich in meinem Vorhaben: Es wird noch in 2017 eine Neuauflage geben. Ein entflammter Teilnehmer verfasste einen Bericht für meinen Blog. Lesen Sie diesen hier:

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Frische Ideen für mehr Innovation in Ihrem Unternehmen

Thomas KieferInnovation braucht die Bereitschaft zur Veränderung und den Mut, neue Wege zu gehen.
In diesem Beitrag finden Sie die Grundlagen und frische Ideen, wie Sie leichter Wege finden, etwas besser zu machen. Weiterlesen