Ihr Weg zur persönlichen Meisterschaft!
– Einladung zur 8-Tage-Challenge. Weiterlesen
10 Best of Personal Mastery – Die 8-Tage-Challenge
Hebelwirkung
Nur so kommen Sie wirklich voran!
Die Dinge geregelt kriegen? Alles eine Frage der richtigen To Do Liste? Ja, schon, irgendwie. Aber: Um Ihre wichtigsten Ziele zu erreichen, brauchen Sie keine To Do Liste! Weiterlesen
Wie Sie endlich eingefahrene Muster überwinden
Wir schreiben den 5. Februar. Erinnern Sie sich noch an Ihre ersten Tage im neuen Jahr? Vielleicht verspürten Sie Aufbruchstimmung? Vielleicht Gedanken wie „Aber in diesem Jahr …“? Und heute? Wo stehen Sie? Sind Sie zufrieden mit sich und Ihren ersten Wochen im noch jungen Jahr? Wie geht es Ihnen wirklich? Same procedure as every year? Weiterlesen
Bereit für den nächsten Wachstumssprung?
Liebe Leserinnen und Leser,
Sie sind der Meinung, es wird wieder einmal Zeit für den nächsten Wachstumssprung?
Werden Sie vom Sklaven Ihres Terminkalenders und Ihrer Aufgabenliste zum ZeitWeisen, der den Blick für seine Chancen schärft, die Hebelwirkung erhöht und auch in Belastungssituationen ruhig, gelassen und zielfokussiert bleibt.
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Menschen, Teams und Unternehmen optimal in die Wirksamkeit bringen
Was Führungskräfte und Change Manager von einem guten Gärtner lernen können.
Wer als Erster durchs Ziel gehen möchte, erreicht dies nur mit einer Strategie, die die eingesetzten Kräfte am wirkungsvollsten Punkt bündelt. Anstatt sich zu verzetteln, maximiert eine wirksame Strategie stets den Nutzen für den Kunden.
In seinem Wachstumsgesetz stellte Justus von Liebig fest: „Das Wachstum einer Pflanze orientiert sich an dem Nährstoff, den sie am wenigsten besitzt.“ Ein Gärtner kann noch so viel Wasser und Dünger geben – wenn er nicht weiß, an welchem Nährstoff die Pflanze Mangel leidet, wird diese Pflanze ihre großartigen Wachstumspotenziale so lange nicht entfalten können, bis der fehlende Nährstoff zugegeben wird.
Übertragen auf die Unternehmenswelt bedeutet das: Hohe Wirksamkeit, Effizienz und Hebelwirkung entstehen dort, wo Menschen, Teams und Unternehmen ihren jeweiligen Engpass oder Minimumfaktor finden und auflösen und ihre Energie fortan auf den wirkungsvollsten Punkt konzentrieren.
