Oft sind wir uns unserer vielen Zeitdiebe gar nicht bewusst. Wir machen uns diese selten transparent, indem wir bewusst darüber reflektieren. Weiterlesen
Kennen Sie Ihre Zeitfresser?
Selbstführung / Personal Mastery
Was brauchen Sie eigentlich, damit es Ihnen so richtig gut geht?
Was kam Ihnen beim Lesen der Überschrift als Erstes in den Sinn?
War es die Tafel Schokolade? Die Currywurst mit Pommes? Der grüne Smoothie? Die Erfolgserlebnisse im Job? Wenn Sie Ihre Ruhe haben beim Spaziergang durch den Wald? Oder fühlen Sie sich nur in guter Gesellschaft richtig wohl? Weiterlesen
Die Dinge optimal regeln – Ein Projektbericht
Die Dinge optimal regeln – In der aktuellen BANKINFORMATION wurde ein lesenswerter Bericht über ein Projekt bei der Volksbank Neckartal zur Optimierung der Selbststeuerung von Führungskräften veröffentlicht.
Die Führungskräfte einer Bank sind oft in unzähligen Projekten gleichzeitig unterwegs. Da stellt sich zwangsläufig die Frage, wie die vielfältigen Aufgaben unter einen Hut gebracht werden können. Weiterlesen
Machen Sie die Schlüsselziele Ihres Unternehmens zur ureigenen Herzenssache Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter
Petra Zander vom OD Tools Blog hatte mir kürzlich diese Fragen gestellt: Weiterlesen
Januar-Ziele | Ein Gedanke dazu
Gestern hatte ich ein gutes Gespräch mit einem Berater-Kollegen. Zum Abschluss unseres Telefonats hatte ich ihm die etwas flapsige Frage gestellt: „Und, wie viele Termine hast du in dieser Woche vereinbart?“ Die Antwort war: „Wieso Termine? Ach so. … Meine Kunden müssen in dieser Woche (9. bis 13. Januar) doch erst einmal im neuen Jahr und am Arbeitsplatz ankommen!“ Weiterlesen
Zielfragen 2017
Die Feier- und Festtage liegen hinter uns. Die Akkus sind wieder aufgeladen. Wir nehmen das Jahr 2017 in den Blick. Was steht an? Welches sind Ihre Meilensteine für 2017? Auf welche Ziele arbeiten Sie hin? Was brauchen Sie, um Ihre Ziele mit Siebenmeilenstiefeln zu erreichen? Weiterlesen
Entwickeln Sie Ihre Werkzeuge!
Das war schon Johann Wolfgang von Goethe wichtig:
„Ein Mann, der recht zu wirken denkt, muss auf das beste Werkzeug halten.”
Wie gut sind Sie mit Ihren derzeitigen Werkzeugen ausgerüstet, um Ihre aktuellen Aufgaben effektiv und effizient zu erledigen?
Sommerzeit ist Erntezeit
Sommerzeit ist Erntezeit.
Und wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Ernte bisher?
21Bringen Sie auch schon Ihr Korn in den Speicher?
Was werden Sie in 2016 konkret noch tun, damit es für Sie ein gutes Erntejahr wird?
Ich weiß, was ich wirklich, wirklich will!
Diese Zeitspar-Idee können Sie auf Ihre persönlichen Ziele genauso anwenden wie auf Ihre beruflichen Ziele oder die Ziele für Ihr Unternehmen.
Wie fühlen Sie sich bei dem folgenden Satz: “Ich weiß, was ich wirklich, wirklich, wirklich will. Ich bin mir klar über meine wichtigsten Ziele und weiß genau, wo ich hinwill”?
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Bildnachweis: fotolia.com / Jens Ottoson
Tools für die Mitarbeiterentwicklung – Interview mit Petra Zander
Mit dem Trait-Map® Persönlichkeitsinventar und der Motivationsstrukturanalyse profitieren meine Kunden von zwei leistungsstarken Tools zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Lesen Sie im Interview mit Petra Zander, Geschäftsführerin der Wachstum für Mensch und Organisation GmbH, warum Sie gerade diese Tools einsetzen sollten und welchen Wert Sie damit schaffen können. Weiterlesen
