Januar-Ziele | Ein Gedanke dazu

Gestern hatte ich ein gutes Gespräch mit einem Berater-Kollegen. Zum Abschluss unseres Telefonats hatte ich ihm die etwas flapsige Frage gestellt: „Und, wie viele Termine hast du in dieser Woche vereinbart?“ Die Antwort war: „Wieso Termine? Ach so. … Meine Kunden müssen in dieser Woche (9. bis 13. Januar) doch erst einmal im neuen Jahr und am Arbeitsplatz ankommen!“

Da war ich für einen kurzen Moment sprachlos. Ok, jeder hat eine andere Sicht auf die Dinge. Thomas, wechsle deine Perspektive. Und dieser Satz meines Kollegen hat lange nachgeklungen und mich nicht mehr losgelassen.

Auch mein Geschäftsjahr beginnt – zumindest offiziell – erst nach dem 6. Januar, nach Dreikönig. Diese Zeit nehme ich mir einfach, es ist für mich mit die wertvollste Zeit, zum Nachdenken, zum Reflektieren, …

Doch danach geht es dann los. Da scharre ich mit den Hufen, kann es kaum erwarten, die Ziel-Uhren, die seit 1. Januar 2017 wieder auf Anfang stehen, ins Bewegen und ins Drehen zu bringen. Und ja, die Wochenziele meiner ersten vollständigen Arbeitswoche im neuen Jahr auch mindestens zu erreichen.

Und heute, am Freitag, den 13. Januar, bin ich nach einer erfüllten Woche so ziemlich zufrieden. Ja, die erste Woche war erfolgreich.

Wie steht es bei Ihnen? Wie sind Sie ins Jahr 2017 gestartet? Same procedure as last year? Wie zufrieden sind Sie heute, nachdem die Hälfte des Januar bereits wieder Geschichte ist, mit Ihren Ergebnissen? Und sind wir ehrlich. Nur das ist es, was zählt, die Ergebnisse!

Fotonachweis: Thomas Kiefer – ZeitWeise | Optimierer und Begleiter

Über den Autor

Thomas Kiefer Als Ihr Sparringspartner und Berater unterstütze ich Sie in allen Fragen zur Führung und Organisation eines erfolgreichen Unternehmens. Wir setzen den Hebel genau dort an, wo Ihre Wachstumspotenziale liegen, damit Sie mit Siebenmeilenstiefeln das nächste Level erreichen. Mit mir kommen Sie in Bewegung. Sie stärken Ihre Selbstführung, führen zeitgemäß auf Augenhöhe und stellen Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zukunftsfähig auf. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Denn nur in Harmonie und Zutrauen können Menschen über sich hinauswachsen, kommen wirklich in Bewegung und werden ihr volles Potenzial entfalten. Wir passen zusammen, wenn Sie Ihr Unternehmen und vor allem sich selbst weiter voranbringen wollen.

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