Machen Sie die Schlüsselziele Ihres Unternehmens zur ureigenen Herzenssache Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter

Petra Zander vom OD Tools Blog hatte mir kürzlich diese Fragen gestellt:

  • Herr Kiefer, Sie beschreiben sich selbst als „Optimierer“ und „Begleiter“. Bitte definieren Sie die beiden Begriffe aus Ihrer Sicht und beschreiben Sie, was Sie dazu auszeichnet.
  • Wie definieren Sie ein typisches Projekt? Gemeinsam mit Ihrem Kunden? Oder haben Sie einen „Baukasten“, in den Sie hineingreifen?
  • Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Dienstleistung? Ist er überhaupt messbar?
  • Sie bieten Ihre Dienste sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen an. Wo sehen Sie den Unterschied?
  • Sie nutzen die Potentialanalyse Trait-Map® und MQ, die Motivationsanalyse. Was ist der Mehrwert für Ihre Kunden, was beinhalten diese Analysen?

[Hier finden Sie das vollständige Interview]

Über den Autor

Thomas Kiefer Als Ihr Sparringspartner und Berater unterstütze ich Sie in allen Fragen zur Führung und Organisation eines erfolgreichen Unternehmens. Wir setzen den Hebel genau dort an, wo Ihre Wachstumspotenziale liegen, damit Sie mit Siebenmeilenstiefeln das nächste Level erreichen. Mit mir kommen Sie in Bewegung. Sie stärken Ihre Selbstführung, führen zeitgemäß auf Augenhöhe und stellen Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zukunftsfähig auf. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Denn nur in Harmonie und Zutrauen können Menschen über sich hinauswachsen, kommen wirklich in Bewegung und werden ihr volles Potenzial entfalten. Wir passen zusammen, wenn Sie Ihr Unternehmen und vor allem sich selbst weiter voranbringen wollen.

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