Wenn es im Team „nicht stimmt“ und es „nicht rund läuft“– das ist wie im Fußball – wird es fast unmöglich sein, zu gewinnen.
- Nehmen und geben Sie sich Raum für gemeinsame Reflexion, zum Beispiel Ihres Lernfortschritts?
- Ist die Zusammenarbeit in Ihrem Team eher von Vertrauen oder eher von Misstrauen geprägt?
- Steht die Profilierung Einzelner über den gemeinsamen Team-Interessen?
- Wie offen und partnerschaftlich ist die Zusammenarbeit?
- Was könnten Sie tun, um die teamübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung zu verbessern?
- (Wie) werden Konflikte geklärt?
Was konkret werden Sie in dieser Woche tun, um das Miteinander in Ihrem Team zu stärken?
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