Neues Arbeiten, praktiziert als „um zu“, als Mittel zum Zweck, wird nicht funktionieren. New Work braucht eine Haltung, die sich aus Vertrauen und Zutrauen speist. Dass Führungskräfte wie Mitarbeiter selbst die Verantwortung übernehmen, bedeutet keinen Kuschelkurs im Unternehmen. Im Gegenteil. Weiterlesen
New Work umsetzen
Neues Arbeiten – So finden Sie die passgenaue Form – New Work Hack 3
New Work. So finden Sie die für Ihr Unternehmen passgenaue Form. Weiterlesen
Neues Arbeiten für die Praxis – New Work Hack 2
New Work. Wie kann Neues Arbeiten in der Praxis konkret aussehen? Was bedeutet es im Kern, alte Arbeitsweisen los zu lassen? Worauf kommt es wirklich an? Weiterlesen