Hand aufs Herz. Wenn Sie auf Ihr Team kucken, würden Sie sagen, dass dieses fest zusammenhält, engagiert für den Erfolg Ihres Unternehmens arbeitet, ein gutes Team ist?
Das macht ein gutes Team aus – 10 Eigenschaften und Qualitätsmerkmale
Prüfen Sie anhand der folgenden Eigenschaften, was ein gutes Team ausmacht und wie es um das Miteinander in Ihrem Team bestellt ist.
- Klare Kommunikation: Jedem Mitglied im guten Team stehen alle relevanten Informationen zeitnah zur Verfügung. Es gibt keine unsichtbaren Elefanten im Raum, über die nicht gesprochen wird oder werden darf.
- Gegenseitiger Respekt: Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Wertschätzung und Harmonie. Andersartigkeit in Sein, Tun und Haltung wird als Wertbeitrag zum gemeinsamen Erfolg verstanden und nicht als Bewertungs-Skala benutzt.
- Gute Zusammenarbeit: Jeder bringt sich nach seinen Talenten ein. Die Teamarbeit ist effektiv und ergebnisorientiert. Es gibt niemanden, der gerne mal die anderen arbeiten lässt.
- Zielorientierung: Das gemeinsame Ziel ist von allen akzeptiert. Jeder weiß, welches sein Beitrag zur Erreichung ist.
- Verantwortungsbewusstsein: Jedes Teammitglied strahlt die Verantwortung für das gemeinsame Ziel aus und steht für das Team wie auch für das Ziel, auch wenn der Gegenwind stürmischer wird, ein.
- Flexibilität: Ein gutes Team ist flexibel und passt sein Tun laufend an veränderte Rahmenbedingungen an. Herausforderungen, mit denen keiner gerechnet hatte, werden nicht ausgeblendet und elegant umschifft, sondern angenommen und gelöst.
- Feedback-Kultur: Konstruktive Kritik ist erwünscht. Das Team reflektiert regelmäßig seine Ergebnisse und seine Zusammenarbeit und strebt die kontinuierliche Verbesserung an.
- Vertrauen: Ein guter Mannschaftsspieler weiß stets, wohin sein Mitspieler, zum Beispiel im Fußball, ihm den Ball spielen wird und wohin er deshalb laufen muss. Das Miteinander ist geprägt von Zutrauen und gegenseitigem Vertrauen. Jeder weiß, wann er den Ball abspielt und wann er selbst aufs Tor schiesst.
- Teambesprechungen: Das Team trifft sich regelmäßig zum Meeting, bespricht dort offene Punkte und Herausforderungen. Man unterstützt sich gegenseitig und stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
- Gemeinsame Erfolge feiern: Ein Team, das sich versteht, wird seine Erfolge dankbar feiern. Dies stärkt den Zusammenhalt und wirkt wie ein Turbo auf Motivation und Teamgeist.
Beratung zur Teamentwicklung und Team-Coaching – für ein gutes Team
Wie steht es um Ihr Team: Wünschen Sie sich mehr Engagement, mehr Fokussierung auf das Wesentliche? Oder sind es gar Konflikte, mit denen sich Ihr Team selbst ausbremst und der Erfolg so auf der Strecke bleibt?
Dann ist ein empathisches und zielorientiertes Team-Coaching ein effizienter Weg, um die Entwicklung Ihres Teams auf die positive Bahn zu leiten.
Sie haben ein Spitzen-Team, das Ihr Unternehmen mit nach vorne bringt? Wunderbar! Gönnen Sie sich ein Team Coaching, um Ihren Erfolg auf Kurs zu halten.
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Greifen Sie zum Hörer, rufen Sie mich in meinem Büro in Rastatt an und lassen Sie uns reden.
Liebe Leser, bleiben Sie mir gewogen und nutzen Sie Ihre Zeit!
Herzlichst
Ihr Thomas Kiefer
Fotonachweis: Thomas Kiefer
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