Die Führungskraft als Mitgestalter neuer Arbeitsformen

Geht es Ihnen auch so, wenn Sie den Begriff „New Work“ hören? Sie denken an Tischkicker und Flipperautomaten in den Bürofluren? Oder an das Designer-Sofa neben dem hippesten Kaffeevollautomaten?

 

Ja, die Schaffung einer Wohlfühl-Umgebung für die Arbeit ist nicht nur ein wichtiger Faktor im Kampf um Talente, sie fördert auch gute Arbeitsergebnisse. Es macht schon einen Unterschied, ob ich vor meinem Bürofenster die laute und stinkende Autobahn habe, deren Verkehrsstrom gefühlt nie leiser und weniger wird, oder ob an meinem Arbeitsplatz eine innovative Campus-Atmosphäre mit viel Grün, ausreichend frischer Luft und Ruhe zum Arbeiten herrscht. Und doch ist es nur mit der Schaffung gemütlicher Sitzecken und offener Büroumgebungen nicht getan.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Home Office usw. gehören heute dazu, da gute Mitarbeiter auch gute Arbeitsbedingungen fordern. Wer möchte sich nicht wohl fühlen, als Mensch geschätzt werden, anderen auf Augenhöhe begegnen?

Und doch, es muss noch weiter gehen. Augenhöhe ist keine Methode, kein Trend, kein Tool, sondern eine Haltung.

Dieser Text ist ein Ausschnitt aus dem Impulspapier Führung in der digitalen Zeit – viel mehr als nur Technik. Laden Sie dieses Impulspapier und viele mehr gerne kostenfrei aus meiner Toolbox:
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Bis dann, beste Grüße und eine gute Zeit mit Menschen in Bewegung.

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Über den Autor

Thomas Kiefer Als ❤️ Herzenssachenmentor höre ich Ihnen erst einmal zu, denke mit und stelle Ihnen die richtigen Fragen. Rechnen Sie danach mit ehrlichen und klaren Impulsen für Ihre nächsten Schritte in Ihrer Selbstentwicklung und dem Ausbau Ihrer persönlichen Produktivität, Ihrer Führungsaufgabe, immer ausgerichtet auf die Herzen der Menschen, der Entfaltung eines vertrauensvoll menschlichen Miteinanders. ✅ Schaffen Sie Klarheit, lösen Sie Spannungsfelder auf, finden Sie neue Wege, nutzen Sie Ihre Zeit weise. ✅ Für sich selbst, für Ihr Team und für Ihr Unternehmen. ✅ Have a look!

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