Wie Sie Ihre Team-Ergebnisse verbessern – Teil 4/7: Prozess-Exzellenz

Keine Sorge, ich schlage Ihnen an dieser Stelle nicht vor, ein umfangreiches Projekt zur Prozessoptimierung zu starten.

Teamarbeit Teamentwicklung

Lassen Sie doch einfach die Prozesse von Ihren Mitarbeitern optimieren. Drehen Sie an kleinen Stellschräubchen, aber drehen Sie regelmäßig.

Überlegen Sie, was Sie in Ihrem Team tun können, um mit wenig Aufwand eine Innovations-Kultur zu entwickeln.

Vier beispielhafte Fragen, die Sie in Ihr Team-Meeting integrieren können:

  • Welche Prozesse und Arbeiten bremsen uns aus? Wie könnten wir diese Handbremse lösen? Wen brauchen wir dazu?
  • Wo können und wollen wir aus uns selbst heraus besser werden? Was tun wir ab sofort dafür?
  • Was können wir tun, um unsere Prozess- und Durchlaufzeiten zu erhöhen? Auf welche unproduktiven Arbeiten wollen wir ab sofort verzichten? Welche Quick-Wins können wir umsetzen?
  • An welchen Benchmark-Werten orientieren wir uns? Woran wollen wir uns messen lassen?

Was könnte heute Ihr erster Schritt hin zu mehr Prozess-Exzellenz in Ihrem Team sein?

Foto-Nachweis: © alphaspirit Fotolia

Über den Autor

Thomas Kiefer Als Ihr Sparringspartner und Berater unterstütze ich Sie in allen Fragen zur Führung und Organisation eines erfolgreichen Unternehmens. Wir setzen den Hebel genau dort an, wo Ihre Wachstumspotenziale liegen, damit Sie mit Siebenmeilenstiefeln das nächste Level erreichen. Mit mir kommen Sie in Bewegung. Sie stärken Ihre Selbstführung, führen zeitgemäß auf Augenhöhe und stellen Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zukunftsfähig auf. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Denn nur in Harmonie und Zutrauen können Menschen über sich hinauswachsen, kommen wirklich in Bewegung und werden ihr volles Potenzial entfalten. Wir passen zusammen, wenn Sie Ihr Unternehmen und vor allem sich selbst weiter voranbringen wollen.

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